Dans le cadre du Concours ÉLOQUENCE La Défense, la Maison du Management lance sa promo ! 1/ Rejoignez la team 2/ RDV le 19 avril pour le coaching ELO QUOI ? ELOQUENCE est le premier concours d’éloquence organisé à la Défense, co-créé et organisé par L’Alternatif & Playitagain. Il s’adresse aux orateurs né, ou […]
Trouver son équilibre et sa cohérence, développer l’intelligence collective de son équipe, savoir piloter en zone de turbulence, 3 axes choisis par Playitagain pour parler du management ! Le manager travaille aujourd’hui dans un environnement en perpétuelle évolution (volatil, imprévisible, complexe, ambiguë). Et cette tendance s’accélèrera avec la Data et l’intelligence artificielle. Il doit aussi tenir […]
Alors on ne parle plus de stress ? Ni de Risques PsychoSociaux, de burn out ou de bore out ? On préfère le bonheur au travail et la QVT (qualité de vie au travail). Approche positive et dynamique d’une problématique d’entreprise ou simple glissement sémantique ? Considérant le plus souvent le bonheur comme un enjeu personnel, les directions […]
Malgré des avancées grâce aux politiques d’intégration, certaines entreprises peinent à atteindre les 6% de travailleurs handicapés. Dans les mentalités, le handicap concerne « les autres ». Et au travail, parler ouvertement de sa déficience peut encore être risqué. En élargissant le regard et en voyant l’enjeu collectif, le handicap pourrait pourtant être perçu comme […]
Même si l’essentiel de notre communication au travail se fait par écrit, à distance, via des écrans, communiquer à l’oralfait partie intégrante de notre quotidien. Quand prend-on la parole ? Dès qu’on se retrouve en interaction physique avec autrui : au hasard de nos rencontres, dans un couloir, lors d’une réunion, d’une conférence, d’un cocktail, dans l’ascenseur, […]
Le management éthique : un rêve ? Tel était l’objet de la Convention Ethique qui s’est déroulée à la Maison du Management le 11 janvier dernier. 3 grands témoins passionnants qui portent ce sujet à La Française des Jeux, chez Schneider Electric, et Dupont de Nemours, nous ont éclairés de leur vision et expériences en […]
Sexisme, harcèlement sexuel : l’actualité sur les dernières affaires montre l’ampleur du problème. Problème souvent étouffé, dénié, jugé à la marge. Or, l’entreprise se doit de protéger et de respecter ses salarié.e.s. L’égalité homme-femme est d’ailleurs l’une des grandes causes du quinquennat portée par Marlène Schiappa. Découvrez la vidéo « La culture du viol : Vérités […]
Non-discrimination à l’embauche : d’une obligation à une opportunité La loi Égalité et citoyenneté du 28 janvier 2017 impose aux grandes entreprises et à celles spécialisées dans le recrutement, de former leur personnel chargé du recrutement à la non-discrimination à l’embauche.On entend déjà certaines réactions : « Encore une nouvelle loi ! Encore de nouvelles contraintes pour les […]
