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Travail en présentiel et télétravail, une organisation du travail devenue hybride Beaucoup d’entreprises ont adopté le travail hybride, c’est-à-dire quelques jours en présentiel et le reste en télétravail. Ce mode d’organisation peut créer de l’isolement et appauvrir la communication entre les collaborateurs. Cela complique alors le quotidien des équipes : manque de cohésion, perte de motivation et baisse de la […]

Si le travail à distance est souvent apprécié par les salariés, il crée néanmoins de l’isolement. Cela peut mettre en danger ou du moins questionner la cohésion des équipes. En faisant disparaître d’anciens repères d’une organisation « traditionnelle », le distanciel oblige le management à se réinventer. Les anciens repères disparaissent L’espace se floute. Cela faisait plusieurs […]

Tout au long de l’année, planchez sur nos cahiers de vacances. Le principe ? Revisiter de manière décalée (on n’a pas pu s’en empêcher, vous commencez à nous connaître…) un concept / une thématique en lien avec notre organisation du travail, nos façons de collaborer ensemble et nos relations au travail. Pic et pic et […]

Vous rêvez de ressembler à ces forçats du travail. Ceux qui travaillent tard, négligent leur famille, sautent des repas et sont irritables quand on s’adresse à eux. Cerise sur le gâteau, leur travail est de plus en plus brouillon et inefficace et leur visage est de plus en plus blafard.Seulement voilà, vous n’avez pas ce panache pour être […]

Qu’entend-t-on exactement lorsqu’on parle d’un terme aussi général que la diversité ? Associé à ce terme, il en existe déjà plusieurs : la non discrimination, la diversité en effet et l’inclusivité. Ces mots ont des sens et des connotations différents. La non discrimination nous place dans une attitude de refus, là où la diversité nous positionne dans une posture […]

Les formations à la Prise de parole en public semblent être de plus en plus demandées, comment l’expliquez-vous ? Effectivement, en tant qu’organisme de formation, nous sentons qu’il y a une vraie prise de conscience sur l’importance d’avoir de l’impact à l’oral. Et c’est une très bonne chose ! Il y a quelques années, les formations à […]

En entreprise, les clubs mixités, les ateliers sur le sexisme, les sensibilisations sur la promotion des carrières des femmes se multiplient. Malheureusement, le constat reste toujours le même : les hommes y participent peu.  Dommage, car ils en tireraient un certain nombre de bénéfices… mais ils ne le savent pas. Les médias nous informent tous les […]

Marie-Louis, peux-tu pour commencer te présenter auprès de ceux qui ne te connaissent pas et présenter l’AMARC ? Mon job consiste à animer une association qui réuni des acteurs de la relation clients qui partagent l’intuition que derrière les réclamations des consommateurs se cachent des opportunités d’amélioration pour l’entreprise. Le 27 novembre dernier, avec ton […]