Indications scéniques : Nicho est au milieu de l’open space, il fixe attentivement le plafond. Entrée d’Isa, Fabrice et Francis. Ils s’arrêtent devant Nicho, puis remontent lentement leur regard dans la même direction. Isa : Salut Nicho, qu’as-tu vu là-haut ? Une araignée ? Le fantôme de Casaco ? Nicho (pointant du doigt ses collègues) : Ah, je […]
Bénédicte arrive pile à l’heure. Malgré la pluie battante, notre table est lumineuse, devant la véranda du Maresquier, une brasserie chic à deux pas de ses bureaux. J’ai plaisir à la retrouver, trois semaines après l’animation d’un atelier de sensibilisation à la non-discrimination et à la diversité pour ses Responsables RH. J’en profite pour la […]
Isa : Bon, on commence ? Qu’est-ce qu’on a dans les tuyaux ? Nicho, à toi l’honneur. (Ils se tournent vers l’ordinateur) Oh, t’en as une tête ! Nicho : Ben moi… TAKATAKATAKATAK BRRRRROOOMTAKATATAK Francis : NICHO, COUPE TON MICRO ! COUPE, COUPE ! (Aux autres) : Mais quel boucan ce marteau-piqueur… comment peut-il bosser dans ces conditions ? Isa : (en parlant fort) NICHO, TU […]
On a beau s’y préparer, une fois sur place, c’est toujours une nouvelle culture avec sa langue, ses signes codes et ses à apprivoiser, son tempo et ses paysages à découvrir. Et on se régale, car l’accueil est toujours au rendez-vous. Une fois sur place, on se présente, on fait notre tour de piste, on […]
Face au sexisme, la connaissance et l’application de la loi sont nécessaires mais pas forcément suffisantes. Car modifier les comportements des collaborateurs sur ce sujet passe aussi par une compréhension, une sensibilisation et de l’empathie. C’est pour cela que les formations en entreprise ne peuvent se limiter à des définitions et à des données juridiques, […]
Travail en présentiel et télétravail, une organisation du travail devenue hybride Beaucoup d’entreprises ont adopté le travail hybride, c’est-à-dire quelques jours en présentiel et le reste en télétravail. Ce mode d’organisation peut créer de l’isolement et appauvrir la communication entre les collaborateurs. Cela complique alors le quotidien des équipes : manque de cohésion, perte de motivation et baisse de la […]
Si le travail à distance est souvent apprécié par les salariés, il crée néanmoins de l’isolement. Cela peut mettre en danger ou du moins questionner la cohésion des équipes. En faisant disparaître d’anciens repères d’une organisation « traditionnelle », le distanciel oblige le management à se réinventer. Les anciens repères disparaissent L’espace se floute. Cela faisait plusieurs […]
Tout au long de l’année, planchez sur nos cahiers de vacances. Le principe ? Revisiter de manière décalée (on n’a pas pu s’en empêcher, vous commencez à nous connaître…) un concept / une thématique en lien avec notre organisation du travail, nos façons de collaborer ensemble et nos relations au travail. Pic et pic et […]
