Une enquête récente du cabinet Heidrick & Struggles est formelle : le DRH devient le pivot stratégique de la résilience d’entreprise. Pour naviguer dans l’incertitude, le défi ne réside plus dans le savoir, mais dans l’agilité comportementale. En miroir, la réponse Playitagain.

L’enjeu n’est plus seulement de recruter de bons profils, mais de construire des écosystèmes agiles, capables de s’adapter en temps réel. L’enquête Heidrick & Struggles souligne une tension croissante entre l’excellence opérationnelle et l’impératif de transformation culturelle. Chez Playitagain, nous avons les solutions pour aligner les compétences avec ces nouveaux besoins.

L’ancrage par le geste : 80% de pratique 

Face à la complexité, les formations théoriques s’essoufflent. Chez Playitagain, nous croyons à « l’ancrage par le geste ». En consacrant 80 % du temps à la mise en situation réelle, nous permettons aux managers de ne plus seulement étudier le leadership, mais de le vivre, de le répéter et de se l’approprier.

Briser les tabous de la QVT 

L’article met également en lumière une priorité absolue pour 2026 : la santé mentale et le bien-être comme leviers de performance et d’engagement. Mais comment parler des RPS sans braquer ? Nos comédiens-coachs utilisent le théâtre pour libérer la parole. La scène devient un miroir sécurisant qui transforme la prévention en un dialogue constructif et désinhibé.

Une RSE concrète et opérationnelle

Alors que les enjeux RSE deviennent un critère majeur d’attractivité, Playitagain aide les RH à incarner ces valeurs. Lutte contre les discriminations à l’embauche, repérage des conduites sexistes, déclaration des situations de handicap ou bonnes pratiques de sécurité ; sur tous ces sujets, nous utilisons des méthodes pédagogiques ludiques et inclusives pour provoquer le déclic nécessaire.

En phase avec les constats d’Heidrick & Struggles, Playitagain ne se contente pas de former. Il s’agit de transformer les collaborateurs en acteurs engagés de leur propre culture d’entreprise. Pour remettre l’émotion et l’entraînement au cœur de la stratégie RH, contactez-nous.