
Une enquête récente du cabinet Heidrick & Struggles est formelle : le DRH devient le pivot stratégique de la résilience d’entreprise. Pour naviguer dans l’incertitude, le défi ne réside plus dans le savoir, mais dans l’agilité comportementale. En miroir, la réponse Playitagain. L’enjeu n’est plus seulement de recruter de bons profils, mais de construire des […]










