Sensibilisation

Du signal faible à l'action juste Comment repérer, comprendre et agir face aux risques psycho-sociaux.

Pourquoi ?
Surcharge de travail, stress chronique, tensions relationnelles... Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) ont un impact lourd sur la santé des collaborateurs et la performance de l'entreprise (absentéisme, turnover, démotivation).

Le problème ?
Ils avancent souvent masqués. Cette sensibilisation est conçue pour briser le silence. Grâce à des saynètes jouées par nos comédiens, nous donnons les clés pour comprendre les mécanismes des RPS, repérer les signaux d'alerte et savoir comment réagir avec justesse.

Nos formats :
Nous ne proposons pas un "spectacle", mais une intervention agile qui s'adapte à votre culture. C'est un outil parfait pour animer les temps forts de l'année, comme la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en juin ou la Journée mondiale de la santé mentale (le 10 octobre).

• Conférence théâtralisée : Le format idéal (1h30-2h) pour un grand groupe, mêlant saynètes, apports d'experts (cadre légal) et débat constructif.

• Apostrophes / Happenings : Des formats courts et surprenants pour marquer les esprits lors de vos événements (séminaire QVT, journée sécurité...).

• Comprendre ce que sont les RPS (stress, burnout, harcèlement...) et leurs différentes causes (organisationnelles, relationnelles...).

• Apprendre à repérer les signaux faibles de mal-être (physiques, comportementaux, émotionnels).

• Connaître le cadre légal et la responsabilité de chacun (employeur, salarié).

• Savoir quand et comment alerter ou orienter une personne en difficulté (RH, médecine du travail, référents...).

• Promouvoir une culture de vigilance collective et de soutien mutuel.

• L'ensemble des collaborateurs, pour qu'ils sachent repérer les signaux (chez eux, chez un collègue) et connaissent les ressources d'aide.

• Les managers, pour renforcer leur rôle clé dans la prévention et l'accompagnement.

• Les équipes RH, CSE et Prévention, pour communiquer sur la politique de prévention et les dispositifs d'écoute.

Accessible à tous. Aucun pré-requis.

Le théâtre pour oser en parler. Face à des situations humaines sensibles, nos comédiens-coachs jouent des scènes réalistes qui libèrent la parole sans jugement.

• Saynètes "miroir" : Elles illustrent avec justesse des situations complexes (surcharge, tension, isolement...) et ouvrent le dialogue sur le ressenti de chacun.

• Interactivité : Nous analysons collectivement les scènes, identifions les facteurs de risque et les leviers d'action possibles.

• Un message clair : La prévention des RPS est l'affaire de tous et commence par l'attention portée aux autres et à soi-même.

Ils en parlent mieux que nous :
"Dans la façon de l'aborder beaucoup de justesse, il y a une analyse qui est très fine, une hyper compréhension de nos besoins"
Sabine Parisis, DRH, EFFY

"Je classe cette expérience comme la meilleure que j’ai pu vivre sur ce sujet."
Franck, Chef de service, CEA