Sensibilisation

Mode d'emploi Déménagement, Flex Office, Open Space : Accompagnons le changement avec humour !

Pourquoi ?
Un déménagement, le passage au flex office ou à l'open space, ce n'est pas juste changer de mobilier. C'est un bouleversement des habitudes, des repères et des relations de travail. La perte du "chez soi", le bruit, les nouvelles règles de cohabitation... génèrent souvent stress, tensions et résistance. Notre intervention utilise le théâtre pour mettre des mots (et des rires !) sur ces difficultés. C'est une façon humaine et décalée d'accompagner la transition et d'aider les équipes à s'approprier leurs nouveaux environnements.

Nos formats :
Un événement sur mesure pour votre transition. Nous ne proposons pas un "spectacle", mais une intervention agile qui s'adapte à votre culture et à votre projet. C'est l'outil idéal pour accompagner votre calendrier de transformation, juste avant ou juste après le grand saut, lors d'un séminaire d'équipe ou d'une plénière d'information.

• Conférence théâtralisée : Le format idéal (1h30-2h) pour un grand groupe, mêlant saynètes emblématiques et débat animé pour co-construire les "nouvelles règles du jeu".

• Apostrophes / Happenings : Des formats courts et ciblés pour aborder des points précis (le bruit en open space, le partage des bureaux...) de manière surprenante et mémorable.

• Dédramatiser le changement et les appréhensions associées (perte de territoire, bruit, manque d'intimité...).

• Permettre l'expression des résistances et des difficultés de manière constructive.

• Faire prendre conscience des impacts du nouvel environnement sur les modes de collaboration.

• Faciliter l'émergence collective de nouvelles règles de vie et de travail partagées.

• Renforcer la cohésion d'équipe en traversant ce changement ensemble, avec humour.

• L'ensemble des collaborateurs impactés par le changement, pour exprimer les non-dits et faciliter l'adaptation.

• Les managers, pour les aider à accompagner leurs équipes et à gérer les nouvelles dynamiques.

• Les équipes RH, Communication Interne ou Projet (Immobilier, Transformation), pour lancer la démarche de manière positive et engageante.

Accessible à tous. Aucun pré-requis.

Le rire pour mieux s'adapter. Plutôt qu'un long discours sur les bienfaits du changement, nous mettons en scène les situations que tout le monde redoute (ou vit déjà !).

• Saynètes "vécu" : Nos 2 comédiens-coachs jouent avec humour le collaborateur nostalgique de son bureau fermé, la guerre pour trouver un poste en flex office, le défi de la concentration en open space, les règles implicites du partage... L'effet miroir est immédiat.

• Interactivité et Co-construction : Après les saynètes, nous animons un échange pour que les équipes définissent elles-mêmes leurs solutions et leurs engagements pour que la transition opère au mieux.

• Un message positif : Le changement est une contrainte, mais aussi une opportunité de réinventer sa façon de travailler ensemble.