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Entraînez vos managers, transformez votre organisation.

Un parcours complet pour outiller les managers face aux nouvelles réalités du travail, avec 80% de pratique.

Le rôle de manager s'est profondément transformé. Aujourd'hui, on attend de lui qu'il soit un coach, un leader inspirant et un pilier de stabilité dans un environnement incertain. Ce parcours a été conçu pour aller au-delà des simples "recettes managériales". Il vise à donner aux managers un cadre, des outils, et surtout un espace d'entraînement intensif pour développer l'agilité relationnelle et la confiance nécessaires.

• Maîtriser le management situationnel pour adapter son style à chaque collaborateur et à chaque contexte.

• Développer les compétences du manager-coach : écoute active, feedback constructif et art du questionnement.

• Renforcer sa légitimité et son leadership en développant une communication assertive et inspirante.

• S'entraîner à mener les entretiens managériaux complexes (recadrage, remotivation, gestion de conflit).

• Piloter la performance et maintenir la cohésion d'équipe dans un contexte hybride.

• Devenir un acteur du changement au sein de son organisation.

• Les managers expérimentés souhaitant actualiser leurs pratiques face aux nouvelles formes d'organisation du travail (hybride, agilité...).

• Les managers prenant de nouvelles fonctions et ayant besoin de structurer leur approche.

• L'ensemble d'une ligne managériale que l'entreprise souhaite aligner autour d'une culture et de pratiques communes.

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour cette formation. Accessible aux personnes en situation de handicap.

20% de théorie, 80% d'entraînement.

Nous sommes convaincus que le management est une pratique qui se perfectionne par l'entraînement.

Notre parcours est construit comme un véritable camp d'entraînement managérial.

• Des apports théoriques ciblés (Process Com, Analyse Transactionnelle) pour donner des grilles de lecture claires.

• Des mises en situation intensives basées sur les cas réels des participants, animées par nos comédiens-formateurs pour un maximum de réalisme.

• Des sessions de co-développement pour créer une communauté de managers et favoriser l'échange de bonnes pratiques.

• Un débriefing constant de nos formateurs pour un feedback personnalisé qui ancre les apprentissages.