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Formation Leadership au Féminin : De l'ambition à l'action

Un parcours pour permettre aux femmes de développer leur leadership et d'accélérer leur carrière.

Le talent n'a pas de genre, mais les parcours professionnels ne sont pas toujours les mêmes. Des mécanismes comme le syndrome de l'imposteur ou l'autocensure peuvent parfois freiner des carrières à haut potentiel. Cette formation n'est pas un cours théorique sur le management ; c'est un laboratoire pratique et bienveillant. Elle vise à donner aux femmes les clés pour prendre conscience de leur force, développer un style de leadership qui leur est propre et incarner pleinement leurs ambitions professionnelles.

• Identifier ses forces et ses freins pour construire un leadership authentique et personnel.

• Renforcer la confiance et l'estime de soi pour oser prendre sa place et sortir de sa zone de confort.

• Développer sa présence et son impact à l'oral : travailler la posture, la voix et l'affirmation de soi.

• Maîtriser la communication assertive pour convaincre, défendre ses idées et gérer les situations tendues avec diplomatie.

• Clarifier son projet professionnel et se donner les moyens de ses ambitions.

• Définir son "écologie personnelle" pour trouver un équilibre durable entre vie professionnelle et vie privée.

• Les femmes managers ou responsables de projet souhaitant renforcer leur posture et leur impact.

• Les collaboratrices à haut potentiel que l'entreprise souhaite accompagner dans leur évolution.

• Toute professionnelle désireuse de gagner en confiance, d'affirmer ses ambitions et de mieux gérer son plan de carrière.

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour cette formation. Accessible aux personnes en situation de handicap.

Le laboratoire pour oser. Nous créons un espace de confiance et de sororité où chacune peut s'entraîner sans jugement. L'approche théâtrale permet de travailler concrètement sur l'incarnation du leadership.

• Des saynètes théâtrales jouées par nos coachs-formateurs pour illustrer, avec humour et finesse, les situations et stéréotypes du quotidien professionnel.

• Des mises en situation intensives pour s'exercer à dire "non", à négocier, à prendre la parole dans une réunion stratégique.

• Des ateliers de co-développement pour partager les expériences, s'inspirer mutuellement et créer un réseau de soutien puissant.

• Un coaching personnalisé visant à ce que chaque participante révèle son style et construise son plan d'action.