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Formation DISC : Découvrez vos couleurs et celles de votre équipe

Un outil puissant pour transformer la communication et la collaboration.

"On ne se comprend pas", "Nous n'avons pas la même façon de travailler"... Ces phrases sont le symptôme de styles de communication différents. Le modèle DISC est un outil formidable et reconnu pour y remédier. Il offre une grille de lecture simple et efficace pour mieux se connaître et, surtout, pour mieux comprendre les autres. Notre approche "DISC FLOW" l'associe à l'intelligence émotionnelle pour en faire un levier de performance relationnelle immédiat et durable dans un monde du travail en constante évolution.

• Identifier son propre profil DISC et prendre conscience de ses forces et de ses axes de développement.

• Apprendre à reconnaître les styles de comportement de ses interlocuteurs (collègues, clients, managers).

• Développer sa flexibilité et son agilité relationnelle pour adapter son style de communication à chaque profil.

• Mettre en application le DISC dans des situations professionnelles clés : négociation, gestion de conflit, feedback, management.

• Toutes les équipes (nouvelles ou existantes) souhaitant renforcer leur cohésion et fluidifier leur fonctionnement.

• Les managers cherchant à mieux comprendre les leviers de motivation individuels de leurs collaborateurs.

• Les équipes commerciales et relation client désirant adapter leur approche pour gagner en impact.

• Tout collaborateur souhaitant améliorer sa communication interpersonnelle.
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour cette formation. Accessible aux personnes en situation de handicap.

Un outil, des couleurs, et beaucoup d'action. Nous ne nous contentons pas de vous présenter l'outil, nous vous le faisons vivre.

• Une approche pratique et directe : Après une présentation claire du modèle DISC FLOW et des quatre grands styles (Dominant/Rouge, Influent/Jaune, Stable/Vert, Conforme/Bleu), nous passons à l'expérimentation.

• Des mises en situation théâtrales : L'essentiel de la journée est consacré à la pratique. Grâce à des exercices ludiques, les participants s'entraînent à "changer de couleur" pour se synchroniser avec leurs interlocuteurs et faire passer leurs messages plus efficacement.

• Un plan d'action concret : Chaque participant repart avec une compréhension fine de son profil et des clés pour mieux interagir avec son entourage professionnel dès le lendemain.