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Formation de Formateurs : L'art de transmettre avec impact. La méthode pour transformer vos experts internes en pédagogues captivants.

Internaliser les compétences est stratégique. Mais un expert, aussi brillant soit-il, n'est pas un pédagogue. La pédagogie pour adultes (l'andragogie) exige des compétences spécifiques : il faut savoir structurer, animer, faciliter et donner envie, tout en gérant un groupe. Cette formation est conçue pour combler le fossé entre le "savoir-faire" métier et le "savoir-être" du formateur. Nous transformons l'expert en un facilitateur qui rend les participants acteurs de leur apprentissage.

Résultat : 100% de participants "satisfaits" ou "très satisfaits" en 2023.

• Concevoir : Structurer une progression pédagogique (de l'accroche à la conclusion) et définir des objectifs clairs.

• Animer : Adopter une posture de formateur-facilitateur, dynamique et ludique.

• Faciliter : Gérer la dynamique de groupe, encourager la participation et savoir s'adapter aux différents profils.

• Gérer : Maîtriser le timing, désamorcer les tensions et les questions difficiles.

• Évaluer : Mettre en place une évaluation et analyser sa propre pratique pour progresser.

• Les experts métiers et managers amenés à animer des formations en interne (formateurs occasionnels).

• Les équipes RH/L&D souhaitant acquérir les fondamentaux de l'animation et de l'ingénierie pédagogique.

• Tout collaborateur en charge de transmettre des savoirs ou de piloter des ateliers. (Aucun pré-requis. Formation accessible aux personnes en situation de handicap).

Le formateur, un comédien qui maîtrise son public. Animer une formation, c'est comme monter sur scène : il faut une structure (le texte), une présence (la voix, le corps) et une capacité à "sentir" son public. Nos comédiens-coachs sont experts dans cet art et savent le transmettre.

• Saynètes théâtrales pour illustrer avec humour les pièges à éviter (l'expert qui noie le groupe, l'animateur passif...).

• Mises en situation intensives où chaque participant teste ses séquences et reçoit un feedback constructif.

• Apports théoriques ciblés (andragogie, théories de la communication) pour donner du sens à la pratique.

• Accompagnement personnalisé sur le savoir-être : posture, gestion du trac, voix, et comment incarner son message.