Formation Conduite du Changement

Cette formation s’adresse à...

Leaders et Managers qui souhaitent améliorer leur propre capacité d’adaptation dans des contextes de plus en plus mouvant ainsi que leur capacité à fédérer ou manager les collaborateurs dans ce contexte.

Pré-requis : Pratiquer une fonction managériale.

Accessibilité : Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (à préciser lors de l’inscription afin d’adapter nos supports et nos remis pédagogiques).

Outils pédagogiques

• Sciences et Théories de la Communication (Analyse Transactionnelle, Process Communication)
• Techniques et Exercices issus de l’improvisation
• Saynètes théâtrales jouées par le(s) comédien(s)
• Mises en Situation
• Co-Développement

Modalités d’évaluation :

• Auto-évaluation par le participant avant et après la formation
• Débrief personnalisé de notre formateur expert pendant la formation

Objectifs

• Prendre conscience des diverses formes de résistance au changement
• Savoir comment lever les freins qui existent ou pourraient exister pour réussir le changement
• Actionner les leviers du changement pour mettre en évidence le positif
• Adapter son  Management aux profils des collaborateurs
• Affiner son sens de l’écoute et ses alertes interne de résistance au changement
• Savoir identifier et répondre aux besoins des collaborateurs répondant  (réassurance…)

Vous avez d’autres besoins ? Parlons-en ensemble !

Bénéfices

Cette Formation Gestion du Changement contient 99% de pratique et vous permettra de:

• Faire des changements une opportunité de croissance et de communication

Délai de mise en place : entre 48h à 4 semaines en fonction de votre demande (sur-étagère ou conception sur-mesure)

Tarif : variable en fonction de votre demande (nombre de participants, durée). Nous contacter.

Voir aussi : Formation Gestion de l’aggressivité et des Emotions