Formation Manager un proche aidant dans mon équipe

Cette formation s’adresse à...

En 2030, 1 personne sur 4 sera en situation de Proche Aidant (1/5 pers. aujourd’hui).

Cette Formation s’adresse aux Managers dans une démarche de prévention des RPS.

Pré-requis : Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Accessibilité : Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (à préciser lors de l’inscription afin d’adapter nos supports et nos remis pédagogiques).

Outils pédagogiques

• Saynètes théâtrales jouées par les comédiens
• Workshops
• Mises en situation
• Co-Développement
• Sciences et Théories de la Communication

Modalités d’évaluation :

• Auto-évaluation par le participant avant et après la formation
• Débrief personnalisé de notre formateur expert pendant la formation

Objectifs

Dans ce contexte, cette Formation sur les Salariés Proches Aidants a pour objectif de permettre aux Managers de :

• Prendre conscience du rôle et de la posture de l’aidant familial
• Identifier l’aidant dans son équipe, ses difficultés mais aussi le développement de ses compétences
• Prendre en compte la situation dans son management
• Trouver la juste posture

Bénéfices

• Faire des managers des acteurs clefs de la RSE
• Renforcer la cohésion de son équipe
• Favoriser l’harmonie vie pro/vie perso
• Gagner en performance en garantissant le bien être des équipes

Délai de mise en place : entre 48h à 4 semaines en fonction de votre demande (sur-étagère ou conception sur-mesure)

Tarif : variable en fonction de votre demande (nombre de participants, durée). Nous contacter.

Voir aussi : Sensibilisation proche Aidant : Quesaco ?