Formation Harcèlement

Cette formation s’adresse à...

Chacun en entreprise (collaborateur, manager, membre du CODIR) est concerné par le sujet du harcèlement. Chacun peut en être victime, mais aussi acteur de manière inconsciente. Car le plus souvent ces situations sont dues à de la maladresse et de la méconnaissance.
Il est donc important de connaître les mécanismes, les comportements qui génèrent ce sentiment de harcèlement. Il est essentiel d’en comprendre les conséquences sur le bien-être de chacun mais aussi collectivement sur l’image de l’entreprise.
Enfin, ce sujet ne doit plus être tabou, il faut savoir en parler et tout acte condamnable doit être dénoncé.

Pré-requis : Pas de pré-requis

Accessibilité : Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (à préciser lors de l’inscription afin d’adapter nos supports et nos remis pédagogiques).

Outils pédagogiques

• Saynètes théâtrales jouées par le(s) comédien(s)
• Mises en situation
• Sciences et théories de la communication
• Techniques et exercices pratiques
• Apports théoriques

Objectifs

• Définir le harcèlement moral ou sexuel
• En comprendre les mécanismes
• Comprendre les conséquences juridiques, humaines et économiques du harcèlement
• Définir collectivement ce qui peut être mis en place pour éviter le harcèlement
• Connaître la procédure à suivre et à qui s’adresser pour donner l’alerte
• Savoir aborder le sujet en tant que manager ou collègue

Vous avez d’autres besoins ? Parlons-en ensemble !

Bénéfices

Cette formation vous permettra de :

• Prendre conscience des situations qui pourraient être qualifiées de harcèlement
• Anticiper sur les environnements générateurs de harcèlement
• Comprendre les enjeux de ces situations
• Mettre en place une qualité de relation (manager ou collaborateur) propice au respect de chacun

Délai de mise en place : entre 48h à 14 semaines en fonction de votre demande (sur-étagère ou conception sur-mesure)

Tarif : variable en fonction de votre demande (nombre de participants, durée). Nous
contacter.

Voir aussi : Sensibilisation au Sexisme, Non discrimination