Ateliers Théâtraux en Entreprise

Pour votre événement en plénière – séminaire, kick off, colloque, nos comédiens-formateurs écrivent et interprètent des ateliers de théâtre en entreprise mettant en lumière les comportements et relations interpersonnelles, avec humour et bienveillance.

Des Saynètes pour Illustrer

Les saynètes illustrent les enjeux, difficultés, aspirations ou craintes de chacun et les comportements à faire évoluer.

Les ateliers de théâtre en entreprise de :

• Tendre un miroir, amener et illustrer le sujet de manière réaliste
• Fédérer par l’humour, créer une dynamique positive
• Déculpabiliser, permettre des prises de conscience, aider à lever les freins
  Sensibiliser aux effets induits de certains comportements (perte d’efficacité, mauvaise organisation, maladresses communicationnelles, manque de rigueur, silos…)
• Valoriser en posant un constat bienveillant : chacun est impliqué, mais des maladresses peuvent venir freiner le quotidien professionnel
• Faire entrer les participants dans une démarche participative, libérer la parole, stimuler les échanges, la réflexion
• Introduire les axes de travail de la session de formation
• Donner des clés de communication
• Accompagner les collaborateurs dans leur réflexion / leurs actions liées au sujet

Le travail d’Ecriture des Scénaristes

Réalistes et plus ou moins humoristiques, ateliers de théâtre en entreprise sont écrits par nos scénaristes, grâce à votre brief et/ou après échanges avec certains collaborateurs. Les scénaristes recueillent tous les éléments nécessaires pour faire de la saynète un véritable miroir de votre quotidien professionnel : contexte, problématiques, enjeux, verbatim.

• Saynètes sur étagère : Déjà écrite, elle correspond à votre thématique, nous l’adaptons pour qu’elle vous convienne parfaitement
• Saynète sur-mesure : nous l’écrivons spécifiquement pour votre événement ou formation

Introduction de la Saynète

En plénière, la saynète peut être simplement annoncée, par le maître de cérémonie, un intervenant, ou l’un des comédiens-formateurs.

Elle peut également être précédée d’un Effet surprise : dissimulés dans le public, les comédiens-formateurs prennent la parole, soudainement, tels de vrais participants. Ils entrent dans la peau de leurs personnages sans prévenir le public qui comprendra au bout de quelques secondes / minutes qu’il assiste à un jeu théâtral. Les spectateurs sont alors déconcertés, étonnés, saisis, et de fait, dans l’écoute et l’envie d’échanger.

Echange Interactif

Après la saynète, un échange approfondi avec les participants a lieu, permettant de les faire s’exprimer, d’entamer une réflexion individuelle et collective. Nous parlons de pédagogie ascendante : notre méthode stimule la prise de conscience, la recherche de solutions, l’intelligence collective.

Thématiques : Agilité en Entreprise, Management Inter-culturel, Egalité Femme-Homme, Transformation Digitale, … toutes les thématiques liées à l’entreprise peuvent être jouées sur scène et faire l’objet d’une réflexion individuelle et collective.

Durée d’une saynète : de 5 à 30 minutes

Voir aussi : Atelier Improvisation