Formation Entretiens Managériaux
1 jour (Existe aussi en format court)
6 à 15 participants
1 à 2 Comédien(s)-Coach(s)
La Formation pour faire des Entretiens Managériaux un levier de croissance et de performance.
Cette formation s’adresse à...
L’entretien d’évaluation annuel permet de faire le point sur l’activité du collaborateur dans son poste : résultats, objectifs, évaluation des compétences, évaluation de l’efficacité des formations.
L’entretien professionnel individuel permet de faire le point sur le parcours professionnel et les compétences mises en œuvre, les qualifications, les besoins en formation, la situation et les perspectives d’évolutions professionnelles du collaborateur.
Cette formation s’adresse aux DRH, Responsables Formation, Dirigeants et Managers qui souhaitent faire des entretiens managériaux un temps d’échanges et de co-construction, dans une dynamique positive pour l’entreprise et pour le collaborateur.
Pré-requis : Pratiquer une fonction managériale.
Accessibilité : Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (à préciser lors de l’inscription afin d’adapter nos supports et nos remis pédagogiques).
Outils pédagogiques
- Saynète théâtrale
- Mises en situations
- Jeux de rôle
- Apports théoriques sur la communication inter-personnelle, le feedback et le management.
Modalités d’évaluation :
- Auto-évaluation par le participant avant et après la formation
- Débrief personnalisé de notre formateur expert pendant la formation
Objectifs
- Cerner les enjeux essentiels des entretiens managériaux (entretien annuel, entretien de progrès, entretien de développement)
- Vous entraîner à la posture adéquate pour mener vos entretiens en fonction des enjeux et des interlocuteurs
- Maîtriser le déroulé de l’entretien
- Mieux appréhender les supports d’entretien
Bénéfices
Cette Formation à l’Entretien Managérial vous permettra de :
- Renforcer la communication et la confiance au sein de votre équipe
- Gagner en assurance dans votre rôle de manager
- Faire des Entretiens Managériaux un levier de croissance et de performance
Délai de mise en place : entre 48h à 4 semaines en fonction de votre demande (sur-étagère ou conception sur-mesure)
Tarif : variable en fonction de votre demande (nombre de participants, durée). Nous contacter.
Voir aussi : Formation l’Art du Feedback
Témoignage client
Participant, Eramet"L'introduction de la formation était très bonne, le cadre a été posé progressivement, puis les mises en sitiuation ont permis de faire ressortir les problématiques et les points d'amélioration, le niveau des intervenants est largement au-dessus des attentes."